Modern Times
„Lehrlinge, Generationen und andere Sorgen“
Ausgangssituation
Die „Generation Z“ hat häufig unterschiedliche Vorstellung von Arbeitswelten als deren Vorgängergenerationen. Auch die Beziehung zur Arbeit stellt sich manchmal anders dar. Das führt auf beiden Seiten zu Irritationen.
Facts
Zielgruppe
Ausbilder*innen
Ziel
Suverän in der Führungsrolle
Dauer
8 UE / 12* UE
Seminarform
Indoor mit Outdoorelementen
Erlebnisorientierung
★★★★★
Kosten
€ 430.- / 680.- zzgl USt
Förderbar
Bis zu 75% der Kurskosten
Neue Welt – Neue Begriffe
Geänderte Situationen gehen meist mit einer geänderten Sprache einher. Moderne Begriffe wie „Quiet Quitting“, „Coffee Badging“ etc., bezeichnen solche Veränderungen. Wir entwickeln Strategien um ihrem Einfluss auf die Arbeitswelt begegnen zu können.
Bedeutung und Strategien
Anhand der Begriffe leiten wir die Lernfelder und neuen Wege ab. Sind das nur „Modewörter“ oder findet tatsächlich ein Umbruch statt? Welche Bedeutung diese neuen Einstellungen in der Lehrlingsausbildung haben, bearbeiten wir in diesem Seminar. Gemeinsam finden wir Lösungen und Strategien um die Bedürfnisse aller Beteiligten besser zu erfüllen.
Seminarform
Eintägig - 8UE:
Im Sinne eines lebendigen Lernens arbeiten wir in diesem Präsenzseminar mit einzelnen handlungsorientierten In- und Outdoorelementen. Dadurch können neue Verhaltensweisen reflektiert und geübt werden.
Ein-Einhalbtägig - 12UE:
Dem handlungsorientierten Aspekt wird im XL-Format besondere Bedeutung beigemessen. Durch erlebbare praktische Aufgaben werden die Inhalte gefestigt und vertieft. Die Inhalte werden dabei mit vielfältigen Übungen sowie In- und Outdoorelementen ergänzt. Dadurch können neue Verhaltensweisen wesentlich intensiver reflektiert, geübt und trainiert werden.