Stärken der persönlichen und sozialen Kompetenz

Lehrlinge befinden sich häufig in einer Vielzahl von Spannungsfeldern, die sie verunsichern. Innerhalb des Ausbildungssystems werden diese inneren Prozesse der Lehrlinge in Form von Konflikten erlebt.

Unsere Seminare fördern die Entwicklung der jungen Menschen und geben ihnen Sicherheit und Orientierung, und stärken die persönliche und sozialen Kompetenz.

Durch den starken Naturbezug findet ein Ausbrechen aus der üblichen Umgebung (Firma, Schule, Zuhause) statt. Dies fördert das Erschaffen von neuen gemeinsamen Wirklichkeiten.

  • Outdoor Teamtraining

    Ziel ist die Förderung der persönlichen und sozialen Kompetenz von Lehrlingen durch ereignisorientiertes Outdoortraining. Die 4 Elemente der Antike (Erde, Wasser, Luft, Feuer) dienen als Metaphern für die jeweils eigenen Ziele, Strategien und Wege. Dabei hat jedes Element seine eigene innere Bedeutung. Im Seminar (Klein- und Großgrupp) können soziale und gruppendynamische Prozesse anschaulich erlebt und durch Gespräche begleitet werden.

  • Konflikte besser managen

    Ziel ist eine bewusstere Einstellung zu Konflikten um mit diesen besser umgehen können. In diesem Indoorseminar (Arbeit mit Flipchart, Pinwand...) kombiniert mit Elementen outdoors, legen wir Wert auf Storytelling, Gruppenarbeiten und Erlebnismethoden. Die Didaktik verfolgt strategisches Sammeln von Wissen. So gelangen die Lehrlinge zur Erkenntnis, dass Konflikte in den meisten Fällen die Chance für eine Weiterentwicklung beinhalten.

  • Persönlichkeitsseminar

    Ziel in diesem Indoor-Seminar ist die Förderung der persönlichen und sozialen Kompetenz von Lehrlingen. Durch Quiz-Spiele, Visualisierungen (mittels Flip-Chart, Pinwand und anderen Medien), Modelle und Reflexionen können Erfahrungen anschaulich aufbereitet und gefestigt werden. Durch unterschiedliche Gruppengröße (Klein- und Großgrupp) kann auch auf differenzierte Bedürfnisse der Lehrlinge Rücksicht genommen werden.

  • Die Kraft klarer Ziele

    Die Lehrlinge verlassen das Seminar mit dem Wissen, wie sie sich selbst erreichbare und realistische Ziele setzen können. In diesem Indoor-Seminar mit vielen Outdoorelementen gilt, es zielorientierte Problem- und Teamaufgaben zu lösen. Methoden wir Fixstern–Modell, SMART-Regel, Grenzen des Erreichbaren kommen zum Einsatz. Die Didaktik baut auf Lebendigem, erlebnisorientierten Lernen auf, das die Leute dort abholt, wo sie sich gerade befinden.

  • Umgangsformen

    Auftreten und Anstand sind ein wichtiger Bestandteil des Berufslebens. Wir möchten Wissen aufbauen zum gelungenen eigenen Auftritt und guten Umgangsformen. Methodisch setzen wir bei diesem Indoor-Seminar körpersprachliches Erlebnistraining, Analysen von Praxissituationen Storytelling ein. Durch dieses aktive Lernen wird die Bedeutung von Umgangsformen bewusst. Durch eine Reihe von Übungen verbessert sich so das persönliche Auftreten.

  • Konstruktive Teampower

    Ziel ist die Verbesserung von Zusammenarbeit, Effizienz und Effektivität. In diesem Outdoor-Seminar mit konstruktiven Methoden wie zB. Katapult- oder Floß-Bau werden die Lehrlinge zu kreativen Lösungen angeregt. Sorgfalt und Achtsamkeit in der Natur dient als Leitgedanke für das tgl. Arbeiten im eigenen Betrieb. Die Aufgaben fordern die Lehrlinge einerseits handwerklich und technisch, andererseits im sozialen Umgang miteinander.

  • Mit dem Kanu in die Au

    Eigenverantwortung und Kooperation zu verbessern ist hier das Ziel bei diesem Seminar. Erreicht wird es durch ein Outdoortraining mit einer Kanufahrt und Teamaufgaben. Besonderer Wert wird auf Reflexion der Erlebnisse gelegt - so wird die Fahrt zur Metapher für das Leben. Neben der Kanufahrt müssen die Lehrlinge die Boote flott machen, selbst steuern, und am Schluss auch wieder reinigen… Einzelne Teamaufgaben dienen als Modell für gemeinsames Arbeiten.

  • Selbstmanagement

    Ziel ist das Erlernen von Eigenmotivation und Selbstmanagement. Das Seminar beinhaltet eine Analyse der inneren "Antreiber" und vermittelt eine Reihe von Techniken und Strategien zum Selbstmanagement. Das spielerische Erkennen der eigenen Werte ist eine Basis für den richtigen Umgang mit sich selbst. Tipps und Tricks zu Motivation, Erlebnistrainings und Grundlagen zum Projektmanagement runden den Inhalt ab und geben Orientierung.


Der Weg zum coolen Job!

Sie bilden Lehrlinge aus und möchten, dass diese sich engagiert und motiviert für Ihr Unternehmen engagieren? Aktive, moderne Seminare sind die perfekten Begleiter. Die Lehrlinge werden so stärker motiviert und übernehmen mehr Verantwortung.

Kompetenzen aufbauen

Eine motivierter Mensch mit gut entwickelten Selbstmanagement ist in der Lage, sich vielfältigen Ansprüchen zu stellen und mit Herausforderungen konstruktiv umzugehen. Konfliktmanagement, Umgangsformen oder Teamtraining - Sie finden hier das Richtig!

75% WKO-Förderung möglich

10 Seminarformate wurden vom Förderausschuss der Wirtschaftskammer in die Liste „FÖRDERBARE KURSE UND SEMINARE FÜR LEHRLINGE UND AUSBILDERiNNEN IN WIEN“ aufgenommen. Sie erhalten bis zu 75% der kurskosten zurück.


Erlebnisse in der freien Natur


Vermittelt wird explizites und implizites Wissen


Vielfältige erlebnisorientierte Methoden

Outdoorpartners

Verantwortungsvolles Handeln

Frei von einschränkenden Wänden und Grenzen! Viele Inhalte lassen sich im Seminarraum am besten vermitteln. Durch die Adaption von Outdoor Elementen, werden Inhalte erlebnisorientiert vermittelt.


Positives im Vordergrund

Darauf achten, was da ist…

Auf Fehlverhalten und Fehler wird in unserer Gesellschaft immer mehr und mehr geahndet. Wir achten hingegen darauf, was da ist – wo „stehen“ die Leute, was können sie? Dort holen wir sie ab.

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Über 20 Jahre Trainingserfahrung - Ein Gespür für Menschen und Teams.

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Outdoorpartners Hoch hinaus

REWE Group Karriereschmiede

Beim Persönlichkeitsseminar für Lehrlinge haben die Jugendlichen die Chance bekommen das Seminar Hoch hinaus zu besuchen. Gemeinsam mit dem Team von Outdoorpartners haben die REWE Group-Lehrlinge den Zusammenhang zwischen Körper und Geist kennengelernt. Aber seht selbst! :