Outdoorpartners – Lehrlinge fordern und fördnern

Stärken der persönlichen und sozialen Kompetenz

Lehrlinge befinden sich häufig in einer Vielzahl von Spannungsfeldern, die sie verunsichern. Innerhalb des Ausbildungssystems werden diese inneren Prozesse der Lehrlinge in Form von Konflikten erlebt.

Unsere Seminare fördern die Entwicklung der jungen Menschen und geben ihnen Sicherheit und Orientierung, und stärken die persönliche und sozialen Kompetenz.

Durch den starken Naturbezug findet ein Ausbrechen aus der üblichen Umgebung (Firma, Schule, Zuhause) statt. Dies fördert das Erschaffen von neuen gemeinsamen Wirklichkeiten.

• Outdoor Teamtraining

  Ziel ist die Förderung der persönlichen und sozialen Kompetenz von Lehrlingen durch ereignisorientiertes Outdoortraining. Die 4 Elemente der Antike (Erde, Wasser, Luft, Feuer) dienen als Metaphern für die jeweils eigenen Ziele, Strategien und Wege. Dabei hat jedes Element seine eigene innere Bedeutung. Im Seminar (Klein- und Großgrupp) können soziale und gruppendynamische Prozesse anschaulich erlebt und durch Gespräche begleitet werden.

• Konflikte besser managen

  Ziel ist eine bewusstere Einstellung zu Konflikten um mit diesen besser umgehen können. In diesem Indoorseminar (Arbeit mit Flipchart, Pinwand...) kombiniert mit Elementen outdoors, legen wir Wert auf Storytelling, Gruppenarbeiten und Erlebnismethoden. Die Didaktik verfolgt strategisches Sammeln von Wissen. So gelangen die Lehrlinge zur Erkenntnis, dass Konflikte in den meisten Fällen die Chance für eine Weiterentwicklung beinhalten.

• Persönlichkeitsseminar

  Ziel in diesem Indoor-Seminar ist die Förderung der persönlichen und sozialen Kompetenz von Lehrlingen. Durch Quiz-Spiele, Visualisierungen (mittels Flip-Chart, Pinwand und anderen Medien), Modelle und Reflexionen können Erfahrungen anschaulich aufbereitet und gefestigt werden. Durch unterschiedliche Gruppengröße (Klein- und Großgrupp) kann auch auf differenzierte Bedürfnisse der Lehrlinge Rücksicht genommen werden.

• Die Kraft klarer Ziele

  Die Lehrlinge verlassen das Seminar mit dem Wissen, wie sie sich selbst erreichbare und realistische Ziele setzen können. In diesem Indoor-Seminar mit vielen Outdoorelementen gilt, es zielorientierte Problem- und Teamaufgaben zu lösen. Methoden wir Fixstern–Modell, SMART-Regel, Grenzen des Erreichbaren kommen zum Einsatz. Die Didaktik baut auf Lebendigem, erlebnisorientierten Lernen auf, das die Leute dort abholt, wo sie sich gerade befinden.

• Umgangsformen

  Auftreten und Anstand sind ein wichtiger Bestandteil des Berufslebens. Wir möchten Wissen aufbauen zum gelungenen eigenen Auftritt und guten Umgangsformen. Methodisch setzen wir bei diesem Indoor-Seminar körpersprachliches Erlebnistraining, Analysen von Praxissituationen Storytelling ein. Durch dieses aktive Lernen wird die Bedeutung von Umgangsformen bewusst. Durch eine Reihe von Übungen verbessert sich so das persönliche Auftreten.

• Konstruktive Teampower

  Ziel ist die Verbesserung von Zusammenarbeit, Effizienz und Effektivität. In diesem Outdoor-Seminar mit konstruktiven Methoden wie zB. Katapult- oder Floß-Bau werden die Lehrlinge zu kreativen Lösungen angeregt. Sorgfalt und Achtsamkeit in der Natur dient als Leitgedanke für das tgl. Arbeiten im eigenen Betrieb. Die Aufgaben fordern die Lehrlinge einerseits handwerklich und technisch, andererseits im sozialen Umgang miteinander.

• Mit dem Kanu in die Au

  Eigenverantwortung und Kooperation zu verbessern ist hier das Ziel bei diesem Seminar. Erreicht wird es durch ein Outdoortraining mit einer Kanufahrt und Teamaufgaben. Besonderer Wert wird auf Reflexion der Erlebnisse gelegt - so wird die Fahrt zur Metapher für das Leben. Neben der Kanufahrt müssen die Lehrlinge die Boote flott machen, selbst steuern, und am Schluss auch wieder reinigen… Einzelne Teamaufgaben dienen als Modell für gemeinsames Arbeiten.

• Selbstmanagement

  Ziel ist das Erlernen von Eigenmotivation und Selbstmanagement. Das Seminar beinhaltet eine Analyse der inneren "Antreiber" und vermittelt eine Reihe von Techniken und Strategien zum Selbstmanagement. Das spielerische Erkennen der eigenen Werte ist eine Basis für den richtigen Umgang mit sich selbst. Tipps und Tricks zu Motivation, Erlebnistrainings und Grundlagen zum Projektmanagement runden den Inhalt ab und geben Orientierung.

Sollten Sie uns telefonisch nicht erreichen, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail: office@outdoorpartners.at.

CEO

Swen Gamon

Über 20 Jahre Trainingserfahrung - Ein Gespür für Menschen und Teams.

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